Demissão por justa causa: entenda quando pode acontecer, quais faltas a CLT prevê e quais direitos o trabalhador perde

Demissão por justa causa: entenda quando pode acontecer, quais faltas a CLT prevê e quais direitos o trabalhador perde
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A demissão por justa causa é a punição mais severa prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ela só pode ser aplicada quando o empregado comete uma das faltas graves previstas no artigo 482 da legislação, como atos de improbidade, insubord >>>

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